Outplacement

Als je voor één of meerdere werknemers geen plek meer hebt, wil je vanuit goed werkgeverschap zorgen voor professionele begeleiding naar een nieuwe baan. Met de juiste hulp kan een werknemer weer binnen afzienbare tijd ergens anders aan de slag.

Een goed outplacement traject begint met de verwerking van het ontslag en met het kiezen van een nieuwe richting waarin de werknemer weer verder kan. Daarna volgt de spannende fase van sollicitatietraining, jobhunten en solliciteren. Dat hoeft iemand niet alleen te doen: wij denken en doen mee en ons uitgebreide netwerk wordt ingezet. En dat werkt: maar liefst 80% tot 90% van alle outplacement kandidaten vindt met onze hulp weer een mooie nieuwe baan.