Vertrouwenspersoon

Een vertrouwenspersoon kan medewerkers die geconfronteerd worden met ongewenste omgangsvormen, integriteitsincidenten of misstanden helpen. Idealiter bespreken medewerkers dit met hun leidinggevende. Wanneer dit niet mogelijk is, of wanneer een medewerker in vertrouwen met iemand willen sparren, is het goed dat zij zich kunnen wenden tot een vertrouwenspersoon.

Organisaties benoemen vertrouwenspersonen, zodat een veilige en integere werkomgeving beter gewaarborgd kan worden.

Waarom een externe vertrouwenspersoon?

Het is belangrijk dat de persoon die tot vertrouwenspersoon benoemd wordt onafhankelijk, ervaren, deskundig en objectief is. In de samenwerking met ZWPD heb je het in één keer goed geregeld. Wij bieden een neutraal luisterend oor, en brengen indien nodig problemen in kaart. Als sparringpartner denken we mee in het ontwikkelen van bewustwording over (on)gewenste omgangsvormen. Daarnaast zetten we een meldprocedure op en informeren en adviseren we medewerkers en directie.